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DeepMind换帅:Google四位AI老将为何同日出走

DeepMind换帅与四位Google AI老将同日离开并非简单人事变动。本文沿六位核心人物关系,拆解Google如何重新分配研究方向、日常交付与外部探索权力。

AnyJob AI关键人才
DeepMind换帅与六位Google AI核心人物

关键人才 004 · 全球AI组织

我们沿着六个人过去的合作关系往回查,想厘清Google为什么愿意给离职团队投钱、算力和研究资源。

8月5日,Google在同一天放出了两条重磅消息。乍看之下,它们甚至有点互相打架。

Demis Hassabis交出了Google DeepMind的日常管理,转任DeepMind董事长和Alphabet首席科学家。CTO Koray Kavukcuoglu升任高级副总裁,直接向Sundar Pichai汇报。就在同一天,Jeff Dean和Sanjay Ghemawat离开Google,创办Discovery Loop。Axios随后报道称,Oriol Vinyals和Quoc Le也加入了这家公司。

事情到这里还算好理解,接下来的安排才有意思。Google成了Discovery Loop的创始投资者,给它提供Cloud服务,还准备一起研究机器学习系统和基础设施。

四位核心人物离开了,带走的经验横跨AI基础设施、分布式系统、模型研究和Gemini技术领导。Google雇佣关系结束以后,投资、算力和研究合作还在。

核心事实

01Demis仍在Google AI体系里。他交出日常运营,继续担任DeepMind董事长和Alphabet首席科学家,也继续领导Isomorphic Labs。以后他的时间会更多放在AGI、科学研究和长期方向上。

02Koray接手的也不只是日常行政。Gemini模型、前沿研究、Gemini应用和开发者团队都归到他手里,模型研发与产品交付从此有了一条更直接的汇报线。

03Google官方确认Jeff Dean和Sanjay Ghemawat创办新公司。Axios消息称Oriol Vinyals与Quoc Le加入。四个人过去做的事,刚好从底层系统一路覆盖到模型应用。

04Google接受了他们离开,也给这段关系换了一种接法。投资、Cloud和研究合作都保留下来,新公司的日常决定则在Google之外完成。

01|换帅之后,三种权力分开了

只看头衔,这很像一次常规接班。可把每个人以后管什么列出来,Google这次动的就远不止一把椅子。

Demis以后更多回答方向问题,AGI往哪里走,前沿科学做什么,Alphabet的长期研究押在哪些地方。他还会继续领导Isomorphic Labs。Koray要管的是把东西做出来,范围从Gemini模型、Frontier AI研究,一直延伸到Gemini应用和开发者团队。Sundar Pichai把Koray放进直接汇报线,组织授权和资源配置也随之收得更近。

Google AI科学方向日常交付与外部探索三权分工

把时间拨回2023年,这次调整就更容易看懂。DeepMind和Google Brain合并时,Demis出任CEO,Koray领导新设的科学委员会,Jeff Dean也参与塑造新组织。三年过去,Google没有推翻当年的合并,只是重新划了职责。Demis把更多精力留给长期研究,Koray接住模型与产品交付,CEO直接抓住这条汇报线。

Demis Hassabis

长期科学方向

Demis Hassabis

Google DeepMind董事长、Alphabet首席科学家

DeepMind联合创始人,也是AlphaFold和AI for Science的重要推动者。新职务让他少管日常经营,把更多时间留给AGI、科学研究和Alphabet层面的长期技术判断。

人物报告
Koray Kavukcuoglu

模型与产品交付

Koray Kavukcuoglu

Google DeepMind高级副总裁、Google首席AI架构师

他早年在DeepMind研究深度强化学习,后来长期负责生成式模型与Google产品的整合。如今,Gemini模型、研究、应用和开发者交付都要由他往前推。

人物关系网

人物报告

02|四个人放在一起,分量才看得出来

Google公告确认,Jeff Dean和Sanjay Ghemawat创办了一家独立的公益型公司。Axios随后报道称,Oriol Vinyals与Quoc Le也加入Discovery Loop。把四个人的履历摆在一起看,Google为什么愿意投资,就不难猜了。

Discovery Loop四位Google AI核心人物技术分工

Jeff Dean和Sanjay Ghemawat是Google早期最有代表性的系统工程搭档。MapReduce、Bigtable和Spanner后来成了云计算与大规模机器学习绕不开的基础。Jeff又参与了Google Brain、TensorFlow、TPU、Pathways和Gemini,他的工作几乎贯穿了Google从底层基础设施走到生成式AI的整段路。

Oriol做过seq2seq和AlphaStar,也是Gemini 1技术报告列出的总体技术负责人之一。Quoc Le则是Google Brain早期的代表人物,研究从AutoML、EfficientNet一路做到LaMDA和FLAN。Gemini 1技术报告把他列在应用技术领导的位置。

Jeff Dean

AI基础设施与研究组织

Jeff Dean

Discovery Loop联合创始人、Google前首席科学家

1999年加入Google,参与了多项奠定Google工程体系的基础项目,后来共同创建Google Brain,也在Gemini项目中承担总体技术领导。

Sanjay Ghemawat

分布式系统

Sanjay Ghemawat

Discovery Loop联合创始人、Google前Senior Fellow

他与Jeff合作多年,主要贡献集中在Google File System、MapReduce、Bigtable和Spanner等底层系统。大模型训练和科学自动化走到最后,仍然离不开这类系统工程。

Oriol Vinyals

深度学习与Gemini

Oriol Vinyals

Google DeepMind前研究负责人

从seq2seq到AlphaStar,再到Gemini的技术领导工作,他一直站在Google前沿模型研究的一线。有了他,Discovery Loop想做的显然不止系统基础设施。

Quoc Le

Google Brain与模型应用

Quoc Le

Google Brain早期核心研究者、Google前Principal Scientist

他的履历横跨AutoML、神经架构搜索和大模型研究。他与Jeff、Oriol一起离开,也把Google Brain和DeepMind的经历带进了新公司。

03|人走了,Google为什么还投钱和算力

我更愿意把这次安排理解成一场有准备的分开。

首先是钱。Google作为创始投资者,新公司如果做成了,它仍能分享收益,也留着继续合作的余地。其次是Cloud。Discovery Loop要做机器学习系统以及科学与工程研究,算力需求不会小,Google Cloud既能供给资源,也多了一个很有分量的客户。双方还留下了研究合作,准备围绕机器学习系统和基础设施合作。过去在同一家公司里讨论的问题,以后仍可能通过论文、项目和工程合作接着做。

Google通过投资算力和研究合作连接Discovery Loop

雇佣合同和内部指挥链到这里结束了,合作入口、云业务和未来的选择余地还在。

Discovery Loop为什么选择公益型公司,也能从这里看出一点端倪。Axios援引外部报道说,新公司想做自动化、多步骤的科学与工程工作。Jeff Dean认为,独立公司可以去做一些未必符合Google短期财务利益的决定。Google愿意让这些研究在外部发展,同时用投资和Cloud继续参与。

市场先给了一个不太轻松的反应。Axios报道,消息公布后Alphabet股价下跌超过4%。这只是同一天发生的市场波动,不能全算在这则公告头上。可投资者在意的地方不难理解。四位核心人物长期形成的协作关系离开了Google内部,相比之下,CEO头衔的变化反而没那么让人紧张。

04|Koray为什么会接住这摊事

我们继续查了Koray的公开关系网,两组联系很快浮了出来。往研究一侧看,他和Demis、Jeff、Oriol、David Silver、Pushmeet Kohli都有公开交集,线索来自成立公告、Gemini技术报告、共同论文和项目署名。往产品一侧看,他又连着Gemini应用、Google AI Studio与API、Search,以及Google Cloud的科学团队。

这张关系网,早在新职务之前就有了

Koray从研究岗位一路走到模型和产品整合。过去十多年,他做的许多工作都在连接深度学习研究、模型训练、产品接口和公司资源。Google这次只是把他早已承担的连接工作,正式写进汇报线。

Demis交出日常管理后,Google没有请一位传统职业经理人来接手。它让最熟悉Gemini从模型走到产品这套流程的人直接向Sundar负责。交付权集中到Koray手里,研究方向仍有Demis参与。

人物关系网

Koray Kavukcuoglu个人关系网

呈现研究、Cloud与Gemini产品团队的公开连接。

05|这样的离开,以后可能越来越多

把时间往前推两个月,Google已经经历过一轮人才变动。Noam Shazeer去了OpenAI,John Jumper去了Anthropic。一个长期靠近Gemini与大模型,另一个来自AlphaFold和AI for Science。再算上这次四人创业,离开的已经不是某一个岗位,模型、系统和科学研究都在变动。

离开也有了不同的走法。有人直接加入竞争对手,有人自己创业,从此与老东家各走各的。Discovery Loop选择了第三条路,离开Google的雇佣体系,投资、Cloud和研究合作仍然接着。

资本和云业务绑在一起的做法,中国也有例子。阿里巴巴2024财年年报披露,它向月之暗面投资约8亿美元,持股约36%。阿里的公开战略也把AI和Cloud放在同一条增长线上。外部模型公司获得资金和算力,大平台则拿到股权,也把新的模型需求留在自己的云体系里。

两件事不能直接画等号。月之暗面原本就在阿里体系之外,Discovery Loop则由Google老将创办。真正可比的是资本与云合作。当顶级AI团队想去大公司之外做事,平台未必只能看着人走。它还可以投钱、供算力,再用合作协议保留联系。

Discovery Loop首批项目

接下来可以盯着官网、论文、招聘和合作公告。这些信息会告诉我们,新公司先押科学研究,还是先做系统。

Gemini 4组织署名

可以继续看发布时间、项目负责人和技术作者。等Gemini 4发布时,这些署名会检验Koray接手后的执行结果。

Cloud与研究合同

云资源、联合论文和基础设施项目最值得留意。它们能帮我们判断,这是一场体面的告别,还是一段长期合作。

后续研究者流动

高级研究员去了哪里,谁拿到外部投资,又有没有人回流,都值得继续记。看久一点,才能知道这种走法会不会变成常态。

还想往下深挖,可以从这几句话开始

把公司、产品和具体职责写进一句话,AnyJob AI会先找到对应的人,再沿着公开合作关系往外展开。

01 Google DeepMind负责Gemini模型与应用的人是谁?

02 Discovery Loop六位核心人物的长期合作者有哪些人?

03 Jeff Dean与Sanjay Ghemawat的系统搭档有哪些人?

04 Koray连接Google Cloud与Gemini的负责人是谁?

关键人雷达

AnyJob AI关键人雷达

点击按钮,输入一句话继续找人。

关键人才004|本文根据Google、Google DeepMind、Google Research、Alibaba Group公开材料,以及Axios、TechCrunch、Los Angeles Times报道和AnyJob AI人物图谱整理。

来源来源与人物图谱

人物合集

关键人才004主要人物汇总

汇总Demis、Koray、Jeff、Sanjay、Oriol和Quoc。

Google《The next chapter of our AI momentum》|新任命、汇报关系、Discovery Loop投资、Cloud与研究合作。2026年8月5日

Google DeepMind《Announcing Google DeepMind》2023年Google Brain与DeepMind合并时的领导结构。2023年4月20日

Google DeepMind《Gemini多模态模型技术报告》Jeff Dean、Oriol Vinyals与Quoc Le在Gemini中的技术角色。2023年12月

Google Research人物页Jeff Dean、Sanjay Ghemawat、Oriol Vinyals、Quoc Le公开履历与项目。官方资料

Axios《Google DeepMind CEO Demis Hassabis is stepping aside》Oriol与Quoc加入、Alphabet同日市场反应与Discovery Loop报道口径。2026年8月5日

TechCrunch与Los Angeles TimesNoam Shazeer、John Jumper流动及Google研究者资源背景。2026年5月至6月

Alibaba Group 2024财年年报与AI、Cloud战略材料对月之暗面的投资与资本、云业务关系比较。官方资料

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