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DeepMind换帅:Google四位AI老将为何同日出走

DeepMind换帅与四位Google AI老将同日离开并非简单人事变动。本文沿六位核心人物关系,拆解Google如何重新分配研究方向、日常交付与外部探索权力。

AnyJob AI关键人才
DeepMind换帅与六位Google AI核心人物

关键人才 004 · 全球AI组织

我们沿着六个人过去的合作关系往回查,想厘清Google为什么愿意给离职团队投钱、算力和研究资源。

8月5日,Google在同一天放出了两条重磅消息。乍看之下,它们甚至有点互相打架。

Demis Hassabis交出了Google DeepMind的日常管理,转任DeepMind董事长和Alphabet首席科学家。CTO Koray Kavukcuoglu升任高级副总裁,直接向Sundar Pichai汇报。就在同一天,Jeff Dean和Sanjay Ghemawat离开Google,创办Discovery Loop。Axios随后报道称,Oriol Vinyals和Quoc Le也加入了这家公司。

事情到这里还算好理解,接下来的安排才有意思。Google成了Discovery Loop的创始投资者,给它提供Cloud服务,还准备一起研究机器学习系统和基础设施。

四位核心人物离开了,带走的经验横跨AI基础设施、分布式系统、模型研究和Gemini技术领导。Google雇佣关系结束以后,投资、算力和研究合作还在。

核心事实

01Demis仍在Google AI体系里。他交出日常运营,继续担任DeepMind董事长和Alphabet首席科学家,也继续领导Isomorphic Labs。以后他的时间会更多放在AGI、科学研究和长期方向上。

02Koray接手的也不只是日常行政。Gemini模型、前沿研究、Gemini应用和开发者团队都归到他手里,模型研发与产品交付从此有了一条更直接的汇报线。

03Google官方确认Jeff Dean和Sanjay Ghemawat创办新公司。Axios消息称Oriol Vinyals与Quoc Le加入。四个人过去做的事,刚好从底层系统一路覆盖到模型应用。

04Google接受了他们离开,也给这段关系换了一种接法。投资、Cloud和研究合作都保留下来,新公司的日常决定则在Google之外完成。

01|换帅之后,三种权力分开了

只看头衔,这很像一次常规接班。可把每个人以后管什么列出来,Google这次动的就远不止一把椅子。

Demis以后更多回答方向问题,AGI往哪里走,前沿科学做什么,Alphabet的长期研究押在哪些地方。他还会继续领导Isomorphic Labs。Koray要管的是把东西做出来,范围从Gemini模型、Frontier AI研究,一直延伸到Gemini应用和开发者团队。Sundar Pichai把Koray放进直接汇报线,组织授权和资源配置也随之收得更近。

Google AI科学方向日常交付与外部探索三权分工

把时间拨回2023年,这次调整就更容易看懂。DeepMind和Google Brain合并时,Demis出任CEO,Koray领导新设的科学委员会,Jeff Dean也参与塑造新组织。三年过去,Google没有推翻当年的合并,只是重新划了职责。Demis把更多精力留给长期研究,Koray接住模型与产品交付,CEO直接抓住这条汇报线。

Demis Hassabis

长期科学方向

Demis Hassabis

Google DeepMind董事长、Alphabet首席科学家

DeepMind联合创始人,也是AlphaFold和AI for Science的重要推动者。新职务让他少管日常经营,把更多时间留给AGI、科学研究和Alphabet层面的长期技术判断。

人物报告
Koray Kavukcuoglu

模型与产品交付

Koray Kavukcuoglu

Google DeepMind高级副总裁、Google首席AI架构师

他早年在DeepMind研究深度强化学习,后来长期负责生成式模型与Google产品的整合。如今,Gemini模型、研究、应用和开发者交付都要由他往前推。

人物关系网

人物报告

02|四个人放在一起,分量才看得出来

Google公告确认,Jeff Dean和Sanjay Ghemawat创办了一家独立的公益型公司。Axios随后报道称,Oriol Vinyals与Quoc Le也加入Discovery Loop。把四个人的履历摆在一起看,Google为什么愿意投资,就不难猜了。

Discovery Loop四位Google AI核心人物技术分工

Jeff Dean和Sanjay Ghemawat是Google早期最有代表性的系统工程搭档。MapReduce、Bigtable和Spanner后来成了云计算与大规模机器学习绕不开的基础。Jeff又参与了Google Brain、TensorFlow、TPU、Pathways和Gemini,他的工作几乎贯穿了Google从底层基础设施走到生成式AI的整段路。

Oriol做过seq2seq和AlphaStar,也是Gemini 1技术报告列出的总体技术负责人之一。Quoc Le则是Google Brain早期的代表人物,研究从AutoML、EfficientNet一路做到LaMDA和FLAN。Gemini 1技术报告把他列在应用技术领导的位置。

Jeff Dean

AI基础设施与研究组织

Jeff Dean

Discovery Loop联合创始人、Google前首席科学家

1999年加入Google,参与了多项奠定Google工程体系的基础项目,后来共同创建Google Brain,也在Gemini项目中承担总体技术领导。

Sanjay Ghemawat

分布式系统

Sanjay Ghemawat

Discovery Loop联合创始人、Google前Senior Fellow

他与Jeff合作多年,主要贡献集中在Google File System、MapReduce、Bigtable和Spanner等底层系统。大模型训练和科学自动化走到最后,仍然离不开这类系统工程。

Oriol Vinyals

深度学习与Gemini

Oriol Vinyals

Google DeepMind前研究负责人

从seq2seq到AlphaStar,再到Gemini的技术领导工作,他一直站在Google前沿模型研究的一线。有了他,Discovery Loop想做的显然不止系统基础设施。

Quoc Le

Google Brain与模型应用

Quoc Le

Google Brain早期核心研究者、Google前Principal Scientist

他的履历横跨AutoML、神经架构搜索和大模型研究。他与Jeff、Oriol一起离开,也把Google Brain和DeepMind的经历带进了新公司。

03|人走了,Google为什么还投钱和算力

我更愿意把这次安排理解成一场有准备的分开。

首先是钱。Google作为创始投资者,新公司如果做成了,它仍能分享收益,也留着继续合作的余地。其次是Cloud。Discovery Loop要做机器学习系统以及科学与工程研究,算力需求不会小,Google Cloud既能供给资源,也多了一个很有分量的客户。双方还留下了研究合作,准备围绕机器学习系统和基础设施合作。过去在同一家公司里讨论的问题,以后仍可能通过论文、项目和工程合作接着做。

Google通过投资算力和研究合作连接Discovery Loop

雇佣合同和内部指挥链到这里结束了,合作入口、云业务和未来的选择余地还在。

Discovery Loop为什么选择公益型公司,也能从这里看出一点端倪。Axios援引外部报道说,新公司想做自动化、多步骤的科学与工程工作。Jeff Dean认为,独立公司可以去做一些未必符合Google短期财务利益的决定。Google愿意让这些研究在外部发展,同时用投资和Cloud继续参与。

市场先给了一个不太轻松的反应。Axios报道,消息公布后Alphabet股价下跌超过4%。这只是同一天发生的市场波动,不能全算在这则公告头上。可投资者在意的地方不难理解。四位核心人物长期形成的协作关系离开了Google内部,相比之下,CEO头衔的变化反而没那么让人紧张。

04|Koray为什么会接住这摊事

我们继续查了Koray的公开关系网,两组联系很快浮了出来。往研究一侧看,他和Demis、Jeff、Oriol、David Silver、Pushmeet Kohli都有公开交集,线索来自成立公告、Gemini技术报告、共同论文和项目署名。往产品一侧看,他又连着Gemini应用、Google AI Studio与API、Search,以及Google Cloud的科学团队。

这张关系网,早在新职务之前就有了

Koray从研究岗位一路走到模型和产品整合。过去十多年,他做的许多工作都在连接深度学习研究、模型训练、产品接口和公司资源。Google这次只是把他早已承担的连接工作,正式写进汇报线。

Demis交出日常管理后,Google没有请一位传统职业经理人来接手。它让最熟悉Gemini从模型走到产品这套流程的人直接向Sundar负责。交付权集中到Koray手里,研究方向仍有Demis参与。

人物关系网

Koray Kavukcuoglu个人关系网

呈现研究、Cloud与Gemini产品团队的公开连接。

05|这样的离开,以后可能越来越多

把时间往前推两个月,Google已经经历过一轮人才变动。Noam Shazeer去了OpenAI,John Jumper去了Anthropic。一个长期靠近Gemini与大模型,另一个来自AlphaFold和AI for Science。再算上这次四人创业,离开的已经不是某一个岗位,模型、系统和科学研究都在变动。

离开也有了不同的走法。有人直接加入竞争对手,有人自己创业,从此与老东家各走各的。Discovery Loop选择了第三条路,离开Google的雇佣体系,投资、Cloud和研究合作仍然接着。

资本和云业务绑在一起的做法,中国也有例子。阿里巴巴2024财年年报披露,它向月之暗面投资约8亿美元,持股约36%。阿里的公开战略也把AI和Cloud放在同一条增长线上。外部模型公司获得资金和算力,大平台则拿到股权,也把新的模型需求留在自己的云体系里。

两件事不能直接画等号。月之暗面原本就在阿里体系之外,Discovery Loop则由Google老将创办。真正可比的是资本与云合作。当顶级AI团队想去大公司之外做事,平台未必只能看着人走。它还可以投钱、供算力,再用合作协议保留联系。

Discovery Loop首批项目

接下来可以盯着官网、论文、招聘和合作公告。这些信息会告诉我们,新公司先押科学研究,还是先做系统。

Gemini 4组织署名

可以继续看发布时间、项目负责人和技术作者。等Gemini 4发布时,这些署名会检验Koray接手后的执行结果。

Cloud与研究合同

云资源、联合论文和基础设施项目最值得留意。它们能帮我们判断,这是一场体面的告别,还是一段长期合作。

后续研究者流动

高级研究员去了哪里,谁拿到外部投资,又有没有人回流,都值得继续记。看久一点,才能知道这种走法会不会变成常态。

还想往下深挖,可以从这几句话开始

把公司、产品和具体职责写进一句话,AnyJob AI会先找到对应的人,再沿着公开合作关系往外展开。

01 Google DeepMind负责Gemini模型与应用的人是谁?

02 Discovery Loop六位核心人物的长期合作者有哪些人?

03 Jeff Dean与Sanjay Ghemawat的系统搭档有哪些人?

04 Koray连接Google Cloud与Gemini的负责人是谁?

关键人雷达

AnyJob AI关键人雷达

点击按钮,输入一句话继续找人。

关键人才004|本文根据Google、Google DeepMind、Google Research、Alibaba Group公开材料,以及Axios、TechCrunch、Los Angeles Times报道和AnyJob AI人物图谱整理。

来源来源与人物图谱

人物合集

关键人才004主要人物汇总

汇总Demis、Koray、Jeff、Sanjay、Oriol和Quoc。

Google《The next chapter of our AI momentum》|新任命、汇报关系、Discovery Loop投资、Cloud与研究合作。|2026年8月5日

Google DeepMind《Announcing Google DeepMind》|2023年Google Brain与DeepMind合并时的领导结构。|2023年4月20日

Google DeepMind《Gemini多模态模型技术报告》|Jeff Dean、Oriol Vinyals与Quoc Le在Gemini中的技术角色。|2023年12月

Google Research人物页|Jeff Dean、Sanjay Ghemawat、Oriol Vinyals、Quoc Le公开履历与项目。|官方资料

Axios《Google DeepMind CEO Demis Hassabis is stepping aside》|Oriol与Quoc加入、Alphabet同日市场反应与Discovery Loop报道口径。|2026年8月5日

TechCrunch与Los Angeles Times|Noam Shazeer、John Jumper流动及Google研究者资源背景。|2026年5月至6月

Alibaba Group 2024财年年报与AI、Cloud战略材料|对月之暗面的投资与资本、云业务关系比较。|官方资料

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